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Hemos desarrollado cursos para el sector de las Tecnologías de la Información y otros relacionados, en temas como SCRUM, Agile Coach, OKR, Kanban, Design Thinking, marcos de buenas prácticas en Gobierno y Gestión de Tecnologías de la información alineado con marcos como ITIL y COBIT, y normas como ISO 9000, ISO 20000, ISO 27000.
Obtendrás
Hemos desarrollado cursos para el sector de las Tecnologías de la Información y otros relacionados, en temas como SCRUM, Agile Coach, OKR, Kanban, Design Thinking, marcos de buenas prácticas en Gobierno y Gestión de Tecnologías de la información alineado con marcos como ITIL y COBIT, y normas como ISO 9000, ISO 20000, ISO 27000.
Obtendrás conceptos, dinámicas, herramientas, recomendaciones y otros recursos que facilitan el aprendizaje. Scrum agile coaching hardskills softskills
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En todos los roles que se desarrollan a nivel laboral y personal, son fundamentales las habilidades "blandas" o como son denominadas por algunos "habilidades esenciales".
La comunicación, inteligencia emocional, administración del tiempo, resiliencia, actitud positiva, resolución de conflictos, toma de decisiones, son algunas de las más d
En todos los roles que se desarrollan a nivel laboral y personal, son fundamentales las habilidades "blandas" o como son denominadas por algunos "habilidades esenciales".
La comunicación, inteligencia emocional, administración del tiempo, resiliencia, actitud positiva, resolución de conflictos, toma de decisiones, son algunas de las más demandadas, pues facilitan el liderazgo, trabajo en equipo, mejoran las relaciones intra e interpersonales. Gestión del tiempo gestión del cambio inteligencia emocional liderazgo.
Coaching
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Coaching
Cambiando el ¿por qué? por el ¿para qué? y pasando del pensar al hacer. Desde el coaching se realiza un acompañamiento para definir los objetivos, aprovechar fortalezas y alcanzar los logros de vida, tanto personales como profesionales. Se adquieren o mejoran habilidades esenciales, entendiendo que cada ser humano es un individuo integra
Cambiando el ¿por qué? por el ¿para qué? y pasando del pensar al hacer. Desde el coaching se realiza un acompañamiento para definir los objetivos, aprovechar fortalezas y alcanzar los logros de vida, tanto personales como profesionales. Se adquieren o mejoran habilidades esenciales, entendiendo que cada ser humano es un individuo integral, creativo y lleno de recursos.
Se trata de diseñar futuro, reflexionar sobre el entorno, comportamientos, capacidades, creencias, valores y principios, integrando además técnicas de PNL - Programación Neurolingüística para cambiar hábitos, conductas y creencias que limitan la liberación del potencial humano.
La empresa
Nuestro equipo
Somos personas apasionadas por compartir el conocimiento y aportar lo aprendido durante muchos años de experiencia para facilitarte el camino, en un mundo que exige cada vez más habilidades blandas para equilibrar tu día a día.
Profesionales dispuestos a acompañar tu proceso de formación y desarrollo de competencias.
Nuestra historia
Las habilidades blandas son tan importantes como aquellas habilidades y competencias técnicas, profesionales, especializadas, y conocidas como "duras". Algunos marcos de buenas prácticas, normas, regulaciones destacan más los asuntos técnicos, reduciendo la importancia y la necesidad de centrarse en las personas antes que en los procesos, lo cual dificulta cualquier intención de cambio en las organizaciones.
Con la experiencia de muchos años en el ámbito empresarial, reconocemos la necesidad de fortalecer las habilidades blandas particularmente en sectores donde las habilidades duras predominan. Por eso, te ofrecemos un lugar que integra ambos mundos, y te permite tener ese equilibrio indispensable en el desarrollo de tus actividades.
Nuestra misión
Somos una empresa del conocimiento enfocada en entregarte valor mediante cursos, talleres, programas, consultorías y servicios de coaching individual y en equipo, que te permitan encontrar el equilibrio que necesitas entre habilidades blandas y duras para desempeñarte en tu vida laboral y personal.
Gestión del tiempo | Gestión del cambio
Liderazgo | Comunicación